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| Départ avec ou sans job |
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Vous pouvez confirmer votre job avant votre départ pour les USA ou bien partir sans offre d'emploi définitive afin d'effectuer des recherches sur place. Vous aurez votre visa J-1 en poche et serez prêt à travailler dès que vous aurez trouvé un job.
Seul 50% des participants sont autorisés à partir sans job.
Si vous optez pour un départ sans job, vous devrez en trouver un sur place et le confirmer au bureau de CIEE dans les 20 jours suivant votre arrivée afin d'éviter une annulation de votre visa.
Les inscriptions sans offre d'emploi seront traitées par strict ordre d'arrivée.
Nous vous encourageons vivement de trouver votre job avant de partir. C'est tellement facile et rapide !
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| Un avant-goût avant de commencer vos recherches |
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CIEE et WYSE organisent chaque été un concours vidéo pour les participants du programme WORK AND TRAVEL avec 2000$ à la clé. Voici une de nos sélections : Vidéo WYSE
Besoin de plus d'avis et d'impressions ? N'hésitez pas à joindre le groupe Facebook CIEE Work and Travel : Facebook CIEE Work & Travel
Les anciens, actuels et futurs participants comme vous y partagent leurs expériences et informations utiles pour les jobs, les logements, les sorties...
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| Recherche de job |
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Parenthèse ne vous impose pas de job : vous avez l'entière liberté d'effectuer vos propres recherches, d'étudier différentes propositions, de négocier votre salaire directement avec les employeurs américains et de choisir ainsi le job qui vous convient le mieux. Vous aurez l'embarras du choix !
1. Commencez par faire votre CV et lettre de motivation en anglais suivant le modèle de lettre ici : Example Cover Letter Work & Travel. Votre CV ne doit comporter ni photo, ni date de naissance ou autre information trop personnelle. Regardez notre vidéo à ce sujet sur le site de Studyrama : Conseils pour votre CV
Il est essentiel que votre futur employeur sache que vous vous rendrez aux Etats-Unis dans le cadre d'un programme d'échanges, avec un visa J-1, un sponsor légal sur place et que vous aurez toutes les assurances et permis requis. Dans le cas contraire, vous n'aurez que des réponses négatives, voire pas de réponse du tout.
2. Cliquez sur Liens utiles dans le menu. " Coolworks ", www.coolworks.com, est un des meilleurs sites pour la recherche des jobs saisonniers. Les avantages de ce site sont multiples : Vous avez un choix extraordinaire (jobs on water, ranch jobs, resort jobs, etc) avec des centaines de milliers d'offres, vous déposez votre candidature en ligne, les employeurs qui y passent leur annonces sont extrêmement réactifs et connaissent bien les programmes J-1 pour les étrangers, votre nourriture et hébergement sont souvent inclus ou proposés à des tarifs très raisonnables.
Dans les rares cas où vous ne trouveriez pas votre bonheur sur le site de Coolworks, répondez aux annonces des autres sites listés ou envoyez des candidatures spontanées. Vous pouvez également faire une recherche sur les sociétés aux Etats-Unis qui vous intéressent et aller directement sur leurs sites. Sachez que les candidatures pour les jobs d'été se font le plus souvent par e-mail via le site web de l'employeur. Suivez les instructions et assurez-vous d'être bien dans la partie " International applicants " des sites.
Par ailleurs, n'hésitez pas à utiliser toutes les ressources autour de vous : votre école, vos amis, internet, contacts personnels ou professionnels.
3. Préparez votre éventuel entretien par webcam ou en personne. Besoin de quelques astuces pour cette étape ? CIEE a pensé à vous avec cette vidéo : Entretien
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| Rémunération et argument financier |
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La rémunération doit être négociée directement entre vous et votre employeur. Les emplois doivent être rémunérés au salaire minimum de l'Etat où vous travaillez ou plus (ces salaires hors pourboires varient entre 2,65 $ US et 8 $ US de l'heure). Il n'y a pas de limite de salaire.
Les jobs saisonniers sont en général rémunérés sur la base d'un salaire minimum + pourboires allant de 10 à 20% du montant de la facturation. Vous pourrez donc doubler ou tripler votre salaire de base !
Faites le calcul: même si l'investissement initial vous paraît lourd comparé aux frais que vous auriez pour un job en France), vous le rentabiliserez très rapidement. Exemple :
Glacier National Park (employeur listé sur Coolworks)
Salaire mensuel hors pourboire : 7,25$ l’heure sur une base de 40 heures par semaine = 1160$ par mois
Hébergement et nourriture fournis par l'employeur = 308$ par mois
Total rémunération : 852 $US
Avec les pourboires vous pouvez doubler votre salaire.
| Frais de programme : |
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727 € pour 5 mois, assurances comprises |
| Frais Sevis : |
25 € |
| Frais de visa : |
112 € |
| Frais de prise de rdv : |
11 € (environ) |
| Total frais : |
875 € |
Il faut donc compter environ 6 à 8 semaines pour rentabiliser votre financement initial avec les frais de voyage inclus.
Chaque été, les employeurs listés sur Cool Works recrutent. Vous pouvez en savoir plus sur les types de job, les salaires, les hébergements et l’ambiance sur place en regardant la vidéo de Glacier Park : Glacier Park
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| L'employeur |
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Vous pouvez travailler dans l'entreprise de votre choix. Si vous êtes employé par une entreprise ayant établi un partenariat avec CIEE, vous ne serez pas autorisé à changer d'emploi par la suite, sauf conditions exceptionnelles (licenciement économique, non-respect du contrat de la part de l'employeur…) qui seront étudiées au cas par cas. Les employeurs doivent avoir un contrat Workers Compensation afin de pouvoir qualifier pour le programme. Cette assurance minimale sur le lieu du travail est obligatoire. Nous ne pouvons accepter les employeurs qui ne seraient pas en mesure de vous la fournir, sauf si l’Etat dans lequel l’entreprise est domiciliée n’exige pas de Workers Compensation. Dans ce cas, un document attestant de cette exemption sera requise.
Vous pouvez changer d'employeur si toutes les conditions ci-dessous sont respectées :
1. vous avez trouvé le job par vos propres moyens
2. l'entreprise n'a pas de contrat de partenariat établi avec CIEE
3. vous obtenez l'accord préalable de CIEE.
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| Prolongation |
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Il n'est pas possible de prolonger votre période de travail aux USA au-delà de la date officielle de fin de votre programme, précisée sur votre formulaire DS-2019. Néanmoins, vous pouvez rester sur le territoire américain après cette date pendant un maximum de 30 jours à des fins touristiques.
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