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Critères d’éligibilité employeur

Vous pouvez effectuer votre formation dans l’entreprise de votre choix désignée avant votre départ.

En accord avec la réglementation du Département d’État et/ou du sponsor, votre employeur doit pouvoir fournir :

Employer ID/ TAX ID

Numéro de Siret.

Workers' Compensation

Cette assurance minimale sur le lieu de travail est obligatoire si votre stage est rémunéré. Nous ne pouvons accepter les employeurs qui ne seraient pas en mesure de vous la fournir sauf si l’État dans lequel l’entreprise est domiciliée n’exige pas de Workers’ Compensation.

Quota

Votre employeur doit avoir au minimum un employé à plein temps ou un superviseur sur place pour être éligible et il doit respecter le quota de 3 employés à plein temps par participant sous visa J-1.  Exemple:

  • Employeur avec 1 à 3 employés à plein temps  = maximum 1 participant sous visa J-1
  • Employeur avec 9 employés à plein temps  = maximum 3 participants sous visa J-1

Le sponsor peut également faire des exceptions au cas par cas. Contactez-nous pour nous faire part de votre projet !

Visite sur place de l’entreprise d’accueil

Si l’entreprise n’a pas accueilli de stagiaire via notre sponsor partenaire au cours des trois dernières années et qu’elle a :

    • moins de 25 salariés sur place

    OU

    • un chiffre d’affaires annuel inférieur à 3 millions de dollars américains (toutes succursales aux États-Unis comprises),

    elle sera soumise à une visite sur place programmée par l’employeur à la date et l’heure qui lui conviennent. Les structures d’accueil qui sont des institutions académiques ou gouvernementales ne sont pas assujetties à la visite sur place.

    Il n’y a aucun coût supplémentaire pour les visites sur place.

    Les changements d’entreprises ne sont pas autorisés, sauf conditions exceptionnelles (licenciement économique, non-respect des accords de la mission de la part de l’employeur…) et uniquement avec l’accord du sponsor.

    De même, vous n’êtes autorisé à travailler que pour un seul et même employeur. Tout autre emploi (second travail, petit boulot…) est illégal sur le territoire américain.

    Critères d’éligibilité participant

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    Employeurs et secteurs d’activité inéligibles

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